5月2日下午，公司监事会主席蔡烈焰带领监察室主任余生保、人力资源部部长张丽萍、机关支部书记刘红伟等一行来到枞阳分公司，召开分公司副经理人选的民主推荐选拔会议。分公司班子成员、中层科室正职以上管理人员和部分职工代表参加了会议。

会议开始后，公司监事会主席蔡烈焰就本次民主推荐选拔工作发表了讲话，他指出，根据当前枞阳分公司转型升级发展的实际需要，公司党委决定采用民主推荐选拔的方式，将分公司中群众威性高、政治觉悟强、工作作风踏实的正科以上干部选出来，作为分公司领导的补充力量。民主推荐是选准用好干部的重要环节。实行民主推荐选拔，有利于克服在少数人中选人、靠少数人选人的局限性，从而广开视野，好中选优，减少用人失察失误。他要求参会人员要充分认识民主推荐选拔工作的重要性，按照德、能、勤、绩、廉的标准全面衡量和推荐合适人选，客观公正地评价参评干部。

公司人力源部部长张丽萍对这次民主推荐选拔干部的条件、资格和程序进行了说明，并详细解读了民主推荐选拔干部的政治思想素质、个人品德、职业道德等18个方面测评内容和打分标准，确保参评人员对测评对象精准画像打分。

此次民主测评分两部分进行，首从正科干部中海选出测评票数占80%以上的人员，然后进行第二轮打分测评。最后胡大为、方纪东、高红盛3名同志被选为分公司副经理职务候选人，并上报市公司作最终权衡。

枞阳分公司经理左普庆在会上发言，随着分公司转型升级不断发展，近年来涌现出了一批业务能力强，群众基础好的中层干部，为分公司管理层注入了新鲜血液和新活力，要求这3名候选人员，无论评选结果如何，都要以企业为荣，戒骄戒躁，实务作风，扎实抓好以安全为基础的各项工作。