在怀宁公交公司创立三周年之际，一组以怀宁公交创业历程为主要内容的文化墙在公司办公楼设立，怀宁公交企业文化建设迈上新的台阶。

三年前，安徽交运集团决定参与怀宁县城市公交运营项目竞争性磋商谈判，试水经营公交项目，为处于危机当中的客运业寻找转型之道，并于2016年8月4日与怀宁县人民政府签订了城市公交经营权转让协议。经过紧张筹备，公司借调车辆和部分驾驶员于2016年8月20日开始了试运营。随着公司购置的60台新能源车辆的陆续到位，2016年10月1日开始了全部11条公交线路的正式运营。正式运营后的两年时间里，公司办公地点都在县城郊区一条半封闭的道路上，租用移动板房办公。15名在怀宁分公司招聘的管理人员，发扬团结拼搏、无私奉献的精神，艰苦创业，夏战高温，冬抗冰雪，探索出了一整套公交的运营管理经验，安全、服务和效益都取得了可喜的成绩，也为安庆公司“公交先行”转型发展战略夯实了基础。

前期的初步成功不会成为怀宁公交骄傲的理由，怀宁公交人正在谋划更大的发展。虽然工作条件已得到很大改善，但怀宁公交人艰苦创业、团结拼搏的精神不能丢。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，公司党支部、工会认识到公司的进一步发展必须加强企业文化建设，培育企业软实力，重视精神塑造，决定设立文化墙，以“团结、拼搏、奉献”为主题，选取怀宁公交发展历程中代表性的老照片，并配以公司现况介绍、成立背景、发展愿景说明等。

怀宁公交表示，公司将以文化墙的设立为契机，加强企业文化建设和形象品牌建设，不断发掘和提炼公司在企业发展进程中的亮点，在企业精神培育、制度建设、员工行为素质提高和服务品牌的创建上持续发力，为打造一流公交企业提供强大的精神支持。